Einleitung:
In der heutigen schnelllebigen Welt ist Zeit ein kostbares Gut. Dies gilt besonders bei den immer knapper werdenden Zeitressourcen und der stetigen Arbeitsverdichtung für Pflegekräfte, die ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
Damit Pflegefachpersonen in ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit stets auf dem aktuellen Wissenstand bleiben können, etabliert sich ein niederschwelliges Fortbildungsformat namens „One Minute Wonder“ aus England. etabliert.
Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Ansatz, und warum wird er als evidenzbasiert angesehen? In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf das One Minute Wonder-Format und seine Vorteile.
Was ist One Minute Wonder?
One-Minute-Wonder ist ein Fortbildungsformat, das in Großbritannien entwickelt wurde, um Fachkräften eine effiziente und zeitnahe Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung zu bieten. Der Name des Formats deutet bereits an, dass es sich um kurze, auf den Punkt gebrachte Lerneinheiten handelt, die in nur wenigen Minuten absolviert werden können.
Das erste One-Minute-Wonder Board wurde im Dezember 2010 in der Notaufnahme des Queen Alexandra Hospital in Portsmouth, Großbritannien, eingeführt. Es wurde im Reanimationsraum der Notaufnahme platziert, um die 60-90 Sekunden Wartezeit auf Blutgasergebnisse effektiv zu nutzen. Die Tafel enthielt kurze Zusammenfassungen zu Themen aus der Notfallmedizin und wurde wöchentlich gewechselt. Diese Themen reichten von EKG-Veränderungen, Röntgen-Diagnosen, Informationen zu neuen medizinischen Geräten bis hin zu interessanten Fallstudien mit Diskussionen, spezifischen Krankheitsbildern und klinischen Anzeichen. Die Inhalte der Displays wurden von Auszubildenden, Beratern und Krankenschwestern aus der Notaufnahme verfasst.
Nach der erfolgreichen Einführung der ersten Boards wurden weitere One Minute Wonders in verschiedenen Abteilungen, Fachbereichen und Krankenhäusern eingerichtet, an Orten, an denen klinische Teams regelmäßig innehalten und sich schnell einen Teil der medizinischen Ausbildung aneignen konnten. Diese Boards wurden beispielsweise im Kaffeeraum neben dem Wasserkocher platziert, im Übergaberaum, in dem Theaternotizen verfasst wurden, und in Räumen, in denen Entlassungszusammenfassungen ausgefüllt wurden. Abteilungen, die diese Boards hosteten, tauschten regelmäßig Themen zwischen den Standorten aus, was zur Entwicklung des OMW-Archivs führte. Dies ermöglichte den Zugriff auf eine breite Palette von kurzen, prägnanten Lerneinheiten für das medizinische Personal an verschiedenen Standorten.
Einleitung:
In der heutigen schnelllebigen Welt ist Zeit ein kostbares Gut. Dies gilt besonders bei den immer knapper werdenden Zeitressourcen und der stetigen Arbeitsverdichtung für Pflegekräfte, die ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
Damit Pflegefachpersonen in ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit stets auf dem aktuellen Wissenstand bleiben können, etabliert sich ein niederschwelliges Fortbildungsformat namens „One Minute Wonder“ aus England. etabliert.
Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Ansatz, und warum wird er als evidenzbasiert angesehen? In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf das One Minute Wonder-Format und seine Vorteile.
Evidenzbasierte Ansätze:
Der One Minute Wonder-Ansatz zeichnet sich durch seine evidenzbasierte Grundlage aus. Das bedeutet, dass die Inhalte auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Methoden basieren. Das Format wurde sorgfältig entwickelt und evaluiert, um sicherzustellen, dass es effektiv ist und positive Lerneffekte erzielt. Durch den Einsatz von evidenzbasierten Methoden wird sichergestellt, dass die Fortbildungsinhalte relevant, aktuell und praxisnah sind.
Vorteile von One-Minute-Wonder:
- Zeitersparnis:
Fachkräfte haben oft wenig Zeit für Fortbildungen. Mit One-Minute-Wonder können sie ihr Wissen in kurzen, konzentrierten Einheiten erweitern, ohne viel Zeit investieren zu müssen. - Flexibilität:
Das Format ermöglicht den Lernenden, ihre Fortbildung nach Bedarf und zeitlichen Möglichkeiten zu gestalten. Die kurzen Lerneinheiten können in den Arbeitsalltag integriert werden, ohne dass größere Zeitblöcke dafür reserviert werden müssen.
Mit der digitalisierten Form wird das Lernen auch gerne in die Freizeit verlegt. - Hohe Effizienz:
Die kompakten Inhalte von One-Minute-Wonder sind auf das Wesentliche reduziert und zielen darauf ab, das Wissen in kurzer Zeit effektiv zu vermitteln. Dadurch können Fachkräfte schnell neues
Wissen erlangen und es direkt in ihrem beruflichen Umfeld anwenden. - Aktualität:
Evidenzbasierte Fortbildungen wie One-Minute-Wonder basieren auf aktuellen Erkenntnissen und Trends in der jeweiligen Fachdisziplin. Dies ermöglicht es den Lernenden, ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten und mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten.
Fazit:
One-Minute-Wonder ist ein innovatives und evidenzbasiertes Fortbildungsformat aus England, das Fachkräften eine effiziente Möglichkeit bietet, ihr Wissen in kurzen, konzentrierten Einheiten zu erweitern. Hierbei werden relevante und praxisnahe Inhalte vermittelt, die auf dem neuesten Stand der Forschung sind. Das Format ermöglicht Flexibilität, Zeitersparnis und hohe Effizienz bei der beruflichen Weiterbildung. Es ist ein zeitgemäßer Ansatz, der den Bedürfnissen von Fachkräften in einer schnelllebigen Arbeitswelt gerecht wird. Durch regelmäßige Aktualisierung und den Austausch von Inhalten zwischen verschiedenen Standorten bietet One-Minute-Wonder eine vielfältige Lernumgebung.
Obwohl One-Minute-Wonder in Deutschland noch nicht weit verbreitet ist, gibt es ähnliche Bestrebungen, effiziente und evidenzbasierte Fortbildungsformate anzubieten. Fachkräfte sollten nach solchen Lernmöglichkeiten suchen, um ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit den neuesten Entwicklungen in ihrem Fachgebiet Schritt zu halten. Die Nutzung von evidenzbasierten Ansätzen in der Fortbildung ist entscheidend, um sicherzustellen, dass das erworbene Wissen praxisrelevant und aktuell ist.
Somit stellen One-Minute-Wonder eine wertvolle Ergänzung zu umfassenden Fort- und Weiterbildungen dar. Sie ermöglichen einen niederschwelligen Zugang zu aktuellem Wissen.
Neu ist die digitalisierte Form der Mikrofortbildungen mit der 1-Minute.App. Die App kann auf Endgeräten wie Smartphone und Tablet installiert werden und damit sind die kurzen Fortbildungseinheiten zu jeder Zeit an jedem Ort möglich. Das ermöglicht Pflegekräften, ihre berufliche Weiterbildung in ihren Alltag zu integrieren, ohne zusätzlichen Zeitaufwand betreiben zu müssen. Durch die regelmäßige Nutzung können sie sich kontinuierlich auf dem Laufenden halten und sich neuen Herausforderungen und Themenfeldern öffnen.
Neben den vielfältigen Themen, die von Expert:innen und Pflegewissenschaftler:innen recherchiert und erarbeitet werden, bietet die App zu jeder Fortbildung 3-5 Quizfragen zu den behandelten Themen an. Nutzer können hierüber ihr Wissen testen, ihr Verständnis überprüfen und sich selbst herausfordern. Arbeitgeber können ein Benefit-Tool integrieren und für ihre Teammitglieder einen fesselnden Katalog mit einer vielfältigen Auswahl an Benefits erstellen. Mit Beantwortung der Quizfragen können die Teammitglieder Benefit-Punkte erwerben und direkt in der App einlösen.
So dienen die spannenden Fortbildungsangebote nicht nur dazu, das Wissen und die Leistung der Mitarbeitenden zu fördern, sondern sie tragen auch dazu bei, dass die Pflegeeinrichtung als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Da fördert die Motivation und den Spaß an Fortbildungen!
Es ist wichtig anzumerken, dass One-Minute-Wonder und die 1-Minute.app keine umfassenden Fort- und Weiterbildungen ersetzen können. Dennoch bieten sie eine wertvolle Möglichkeit, schnelle und aktuelle Informationen zu erhalten und sich grundlegenden Konzepten anzunähern. Fachkräfte sollten jedoch darauf achten, dass sie auch weiterhin umfassende Schulungen und Fortbildungen in Anspruch nehmen, um ein tiefgehendes Verständnis und fundiertes Wissen zu gewährleisten.
In einer Zeit, in der der Informationsfluss immer schneller wird und die Zeitressourcen begrenzt sind, sind One-Minute-Wonder und die 1-Minute.app wichtige Werkzeuge, um das lebenslange Lernen zu fördern und den Wissensaustausch zu unterstützen. Sie ermöglichen Fachkräften, sich schnell und effektiv neues Wissen anzueignen und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
